奥米资本扩编到十五人。新员工培训第一课，不讲业务，讲规矩。
她在白板上写十六条，一条条写，条条带刺：
一，所有交易留痕，十年内随时可查。二，不使用未公开信息，听到了也当没听到。三，不收上市公司的任何礼品，一顿饭也不行。四，不为任何人代持，亲戚朋友也不行。五，盘中不许带手机进场。六，下班后不许讨论仓位。七，任何决策必须双人复核……
写完十六条，会议室里鸦雀无声。
有人小声嘀咕：“米姐，这是公司还是修道院？”
奥米转过身：“是护城河。咱们这行，死于技术差的极少，死于手痒和嘴快的极多。规矩不是束缚，是安全气囊。你嫌它碍事的那天，就是它救命的那天。”
她顿了顿，又拿起笔，加上第十七条：每年读一本跟钱无关的书。
“为什么？”有年轻人不解。
“因为只懂钱的人，最后都输给懂人的人。”奥米说，“钱是人的行为。不懂人，看不懂钱。”
培训结束，程述感慨：“你这十六条，够写一本小册子了。”
奥米笑：“那就写。名字我都想好了——《活得久的十六个习惯》。”
册子真的印了。第一页只印一句话：先学不死，再学赚钱。
册子印出来之后，发生了一件奥米没想到的事。有个合作方的老总来谈业务，顺手拿了一本翻看，翻到一半，抬头说：“奥总，这十六条，卖我一批。我公司五百多号人，人手一本。”
奥米愣了一下：“送您。不要钱。”
“不行。”老总摆手，“免费的东西没人珍惜。我按印刷成本价买，一人收五块钱——收他们五块钱，他们才会看；看完了，就少给我闯祸。这五块钱，是我公司今年最划算的投资。”
后来，陆陆续续有十几家公司来要这本小册子。印刷厂加印了三次，卖出去一万多本。奥米把卖册子的钱，全部打进了训练站的公益账户。
费老师听说后，笑她：“你这规矩，卖遍全城了。”
奥米说：“规矩这东西，本来就不是秘密。愿意守的人越多，市场就越干净——咱们以后进货，碰到的坑就越少。”
一年后，那本小册子在一家公司的员工手里，真的拦住了一场灾难。那个员工发现老板要求做两套账，想起册子里的第十三条，当天提了离职，顺便把情况举报了。事后他给奥米写邮件：“谢谢你那本小册子，它救了我的职业生涯。”
奥米把邮件打印出来，贴在了小册子的样书旁边。
小册子立过最著名的一次功，发生在一个普通的交易日。
一个交易员盘中偷看了手机，手痒追了一笔，亏了八十万。按很多公司的规矩，这种人直接开除。奥米没开除他，但罚他做了一件更难的事：在全公司面前复盘，把自己当时的心理活动，一分钟一分钟地讲出来。
他讲到第三分钟，声音开始抖；讲到第五分钟，台下安静得能听见空调声。讲完，他站起来，给大家鞠了一躬：“谢谢你们让我看清楚，我不适合这一行。”
他当天辞了职。走之前说：规矩的最高境界，不是惩罚，是让不合适的人，自己现形。
这句话后来被印在小册子的封底。奥米亲笔加的。
规矩不发光。
杜衡后来问奥米：“米姐，十六条里，有哪一条作废过吗？”
“一条都没有。”奥米说，“但第五条改过一次——盘中不许带手机，后来改成‘带进来就交给前台’。因为罚，堵不住手痒；收走，才救得下那八十万。”
杜衡咂咂嘴：“规矩还得会改？”
“规矩的骨头不能改，衣裳要合身。”奥米说，“立规矩难，改规矩更难——难在改的时候，不能让人以为骨头松了。”
但规矩能挡住刀。
修桥的人先修规矩——规矩立住了，桥才塌不了。
小册子卖到第三版的时候，奥米在扉页加了一行小字，是员工们投票选出来的：
规矩不保护聪明人。规矩只保护守规矩的人——而市场最后奖励的，恰恰是后者。
而奥米不知道的是，桥对面的那个人，也在磨刀。
磨的，是另一种刀。